ایک غیر معمولی قانونی جنگ میں ، ایک چینی خاتون جس کی شناخت اس کے کنیت وانگ سے ہوئی تھی ، نے ایک مہینے میں چھ دن کے اوائل میں ایک منٹ کے اوائل میں کام چھوڑنے کے الزام میں برطرف ہونے کے بعد اپنے سابق آجر کو غلط خاتمہ کے لئے کامیابی کے ساتھ مقدمہ چلایا۔
یہ کیس ، جس نے برخاستگی کے لئے اپنی بظاہر معمولی بنیادوں پر توجہ دی ہے ، وہ صوبہ گوانگ ڈونگ کی ایک مقامی عدالت پہنچی ، جہاں وانگ تین سال سے قابل ستائش کارکردگی کے ریکارڈ کے ساتھ ملازمت کر رہا تھا۔
کے مطابق جنوبی چائنا مارننگ پوسٹ، عدالت نے وان کے حق میں فیصلہ دیتے ہوئے کہا کہ اس کے آفیشل رخصت کے ایک منٹ قبل اس کی روانگی کو جلد کام چھوڑنے پر غور نہیں کیا جاسکتا ہے۔
عدالت نے مزید اس بات پر زور دیا کہ نامعلوم کمپنی کسی بھی پیشگی انتباہ جاری کرنے میں ناکام رہی ہے یا اچانک اس کے ملازمت کو ختم کرنے سے پہلے وانگ کے طرز عمل کو بہتر بنانے کی کوشش کی ہے۔ برخاستگی مکمل طور پر نگرانی کے ریکارڈوں پر مبنی تھی ، جس سے اس کی ابتدائی روانگی کی نشاندہی ہوتی ہے۔
عدالت کے فیصلے نے وانگ کے برخاستگی کو غیر قانونی سمجھا ، جس میں کافی ثبوتوں کی کمی اور کمپنی کے غیر معقول اقدامات کا حوالہ دیا گیا۔
وانگ کے معاوضے کی رقم یہ ہے کہ اس کے سابق آجر سے وصول کیا جائے۔
وانگ کے مطابق ، یہ پچھلے سال کے آخر میں تھا کہ ان کے ہیومن ریسورس (ایچ آر) کے منیجر نے اسے فون کرنے کے لئے فون کیا کہ آفس کی نگرانی کے ریکارڈ سے پتہ چلتا ہے کہ وہ ایک ماہ میں چھ دن کے اوائل میں ایک منٹ کے اوائل میں اپنی نشست چھوڑ چکی ہے۔
اس کی برخاستگی کے بعد ، وانگ نے اپنے مقدمے کو عدالت میں لے جانے سے پہلے مقامی لیبر رائٹس اتھارٹی کے پاس شکایت درج کر کے قانونی کارروائی کی۔
