چونکہ دنیا بھر میں کارکن بین الاقوامی لیبر ڈے کی یاد میں ، پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف لیبر ایجوکیشن اینڈ ریسرچ (پائلر) نے بدھ کے روز ایک سیمینار کی میزبانی کی جس میں پاکستان کی مزدور قوت کو درپیش ایک انتہائی اہم مسئلے سے خطاب کیا گیا: کم سے کم اجرت کے قوانین کو نافذ کرنے میں ناکامی۔
کراچی پریس کلب میں اجتماع نے معاشی عدم استحکام کے دوران کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لئے ٹھوس حل تلاش کرنے والے ٹریڈ یونینسٹ ، سرکاری عہدیداروں اور بین الاقوامی مزدور کارکنوں کا اتحاد اکٹھا کیا۔ پائلر کے جوائنٹ ڈائریکٹر ، عباس حیدر نے اس پروگرام کو معتدل کیا ، جو تنظیم کے بانی ڈائریکٹر کرمات علی کی یاد کے لئے وقف تھا ، جس کی مزدور حقوق کے لئے زندگی بھر کی وکالت تنظیم کے مشن اور مزدور تحریکوں کو متاثر کرتی ہے۔
افراط زر اور کرنسی کی قدر میں کمی کے پس منظر کے خلاف جس نے کارکنوں کی خریداری کی طاقت کو ختم کردیا ہے ، سیمینار نے نظامی ناکامیوں سے نمٹا جس نے لاکھوں پاکستانی کارکنوں کو قانون کے ذریعہ ضمانت دیئے گئے بنیادی اجرت کے تحفظات کے بغیر چھوڑ دیا ہے۔
سندھ کم سے کم اجرت بورڈ میں کارکنوں کے نمائندے ناصر منصور نے آجر کے طرز عمل میں واضح تضاد کو اجاگر کرکے بات چیت کا آغاز کیا۔ منصور نے مشاہدہ کیا ، “ہم نے کم سے کم اجرت بورڈ میں آجروں کے ذریعہ لاحق مزاحمت کا مشاہدہ کیا ہے۔ وہ خیرات میں رقم دیتے ، لیکن اپنے کارکنوں کو مناسب آمدنی ادا نہیں کریں گے۔” انہوں نے زور دے کر کہا کہ افراط زر اور کرنسی کی قدر میں کمی کی وجہ سے پاکستان کی موجودہ کم سے کم اجرت تیزی سے ناکافی ہوگئی ہے ، جس سے کارکن بنیادی سہولیات کے متحمل نہیں ہوسکتے ہیں۔
منصور نے نسلی ، نسلی اور شخصیت کی لکیروں کے ساتھ ساتھ مزدوروں کی شناخت کے ٹکڑے ٹکڑے کرنے پر تنقید کی ، اور کہا کہ “90 فیصد کارکنوں کو اجتماعی سودے بازی کے حقوق نہیں ہیں۔” انہوں نے مزدور پر مبنی آرگنائزنگ میں واپسی کا مطالبہ کیا: “آپ کو اپنی نسل ، نسلی شناخت سے پیار ہوسکتا ہے ، لیکن آپ کو یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آپ بنیادی طور پر کارکن ہیں۔”
سندھ لیڈی ہیلتھ ورکرز یونین سے تعلق رکھنے والی بشرا آرین نے اہم مزاحمت کے مقابلہ میں معاہدے کے کارکنوں کو منظم کرنے کے بارے میں گواہی دی۔ انہوں نے آمرانہ انتظامیہ کے طرز کے کارکنوں کو بیان کرتے ہوئے کہا ، “فرعون ہر فیصلہ سازی کی نشست پر بیٹھا ہوا ہے۔” اراین نے تفصیل سے بتایا کہ کس طرح اس کی یونین کی یکجہتی نے انہیں احتجاج کے دوران قید اور جسمانی تشدد کا سامنا کرنے کے باوجود ان کے حقوق کا مطالبہ کرنے کے قابل بنایا۔
کم سے کم اجرت چوری کے تکنیکی پہلوؤں کی وضاحت پائلر سے مرزا ماکسود احمد نے کی تھی ، جس نے بتایا کہ کس طرح آجر کارکنوں کے معاوضے کو کم کرنے کے لئے قانونی زبان میں ہیرا پھیری کرتے ہیں۔ انہوں نے وضاحت کرتے ہوئے کہا ، “آجروں کا استدلال ہے کہ معاشرتی تحفظ اور EOBI کی کٹوتی بھی اجرت کا حصہ بننا چاہئے ،” انہوں نے وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ زیادہ تر کارکن ان اداروں میں کبھی رجسٹر نہیں ہوتے ہیں۔ احمد نے نشاندہی کی کہ ہنر مند ، نیم ہنر مند ، اور غیر ہنر مند زمرے میں مناسب کارکنوں کی درجہ بندی کا فقدان آجروں کو مزید قابل بناتا ہے کہ وہ اجرت کو مصنوعی طور پر کم رکھیں اور اس کے ساتھ ساتھ گریٹوئٹی اور دیگر فوائد کو بھی کم کیا جاسکے۔
ایک سینئر ٹریڈ یونینسٹ قمر الحسن نے تاریخی سیاق و سباق فراہم کیا جس نے خریداری کی طاقت کے ڈرامائی کٹاؤ کی مثال دی۔ انہوں نے کہا ، “2001 میں ، کم سے کم اجرت کے 2.5 مہینے سونے کے 1 ٹولا کے برابر ہوں گے۔ آج ، آپ کو اسی سونے کے لئے 8.5 ماہ کام کرنے کی ضرورت ہے۔” حسن نے زور دے کر کہا کہ موجودہ سرکاری کم سے کم اجرت Rs. 37،000 پہلے ہی ناکافی ہے ، اس کے باوجود پاکستان کی 800 ملین افرادی قوت کا ایک تخمینہ 99 فیصد بھی اس قانونی کم سے کم وصول نہیں کرتا ہے۔
ایک سرکاری عہدیدار کی طرف سے غیر معمولی شمع کے ایک لمحے میں ، شاپ اسٹیبلشمنٹ کے ڈائریکٹر جنرل ، اتھر شاہ نے نفاذ میں ریاست کی ناکامی کا اعتراف کیا۔ شاہ نے اعتراف کیا ، “ہمیں شرم آتی ہے کہ اس قانون کے باوجود ، ہم کم سے کم اجرت پر عمل درآمد کرنے سے قاصر ہیں۔” انہوں نے بتایا کہ کارکنان عام طور پر ان حصوں کو ترجیح دیتے ہیں جہاں اوور ٹائم دستیاب ہوتا ہے کیونکہ کم سے کم اجرت صرف اپنے کنبے کو برقرار نہیں رکھ سکتی ہے۔
سیمینار نے برازیل میں سوشلسٹ نیٹ ورک کے کامریڈ پیٹرک سے ایک بین الاقوامی نقطہ نظر حاصل کیا ، جنہوں نے صدر لولا کے ماتحت اپنے ملک کے تجربے سے بصیرت شیئر کی۔ پیٹرک نے وضاحت کی کہ کس طرح برازیل نے کم سے کم اجرت میں کامیابی کے ساتھ اضافہ کیا اور اسے براہ راست افراط زر سے جوڑ دیا ، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کارکنوں کی خریداری کی طاقت محفوظ رہے۔ انہوں نے کہا ، “فی الحال ، برازیل میں کم سے کم اجرت 265 ڈالر ہے ، جس میں کم سے کم اجرت پر کوئی ٹیکس نہیں ہے ،” انہوں نے مزید کہا کہ کارکنوں کے تحفظ کے معاملے میں “پاکستان برازیل سے کہیں زیادہ خراب ہے”۔
پیٹرک نے یونین کی حکمت عملیوں کو جدید بنانے کی وکالت کی جس کو انہوں نے “سوشل ٹریڈ یونین ازم” کہا تھا۔ انہوں نے مشورہ دیا کہ “ہمیں اس داستان کو پھیلانے کے لئے ابھرتے ہوئے ڈیجیٹل ٹولز کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے ،” انہوں نے مشورہ دیا کہ سوشل میڈیا گھریلو کارکنوں اور ترسیل کے اہلکاروں جیسے غیر منظم شعبوں تک پہنچنے میں مدد کرسکتا ہے۔
لیبر رائٹس کے وکیل حبیب الدین جنیدی نے 18 ویں ترمیم کے بعد سندھ میں پاکستان پیپلز پارٹی حکومت کی طرف سے منظور کردہ اہم مزدور قانون سازی کا اعتراف کیا ، لیکن اس پر عمل درآمد کے مستقل فرق پر زور دیا۔ انہوں نے سیکیورٹی گارڈز کو اجاگر کیا جیسا کہ انتہائی استحصال کرنے والے کارکنوں میں سے ، اکثر 12 گھنٹے کے دن کام کرتے ہیں۔ 14،000 ہر مہینہ۔
سیمینار کا اختتام مہناز رحمان کے مشاہدے کے ساتھ ہوا کہ “امیر اور غریب کے مابین فرق وسیع ہورہا ہے اور حکومت اس خلا کو دور کرنے کے لئے کچھ نہیں کر رہی ہے۔” انہوں نے روایتی فریم ورک میں دستاویزی نہ ہونے والے ابھرتے ہوئے مزدور شعبوں کی طرف اشارہ کیا اور بڑھتی ہوئی عدم مساوات کو دور کرنے کے لئے مزدوروں اور متوسط طبقے میں اتحاد کا مطالبہ کیا۔
